因此精英班招生的时候根本就不看你之前获得过什么学历，你想要来这里工作，就必须通过牛小强亲自制定的考核项目，否则一切免谈。
这些考核项目绝大部分针对的都是工作中会遇到的实际问题，书面上的内容虽然有，但比重却相对较低。
第1272章 不拘一格用人才(2/2)
书呆子去坐办公室，处理一些文件非常合适，但如果要让他们搞技术，那就很不妥当了。
状态提示：第1272章 不拘一格用人才
本章阅读结束，请阅读下一章
本章阅读结束，请阅读下一章
TXT下载地址：http://www.biquto.com/txt/xiazai143561.html
手机阅读：http://m.biquto.com/143561/1275.html
发表书评：http://www.biquto.com/143561/
为了方便下次阅读，你可以在顶部"加入书签"记录本次（第1272章 不拘一格用人才）的阅读记录，下次打开书架即可看到！请向你的朋友（QQ、博客、微信等方式）推荐本书，未语浅笑谢谢您的支持！！
【回到顶部】手机阅读：http://m.biquto.com/143561/1275.html
发表书评：http://www.biquto.com/143561/
为了方便下次阅读，你可以在顶部"加入书签"记录本次（第1272章 不拘一格用人才）的阅读记录，下次打开书架即可看到！请向你的朋友（QQ、博客、微信等方式）推荐本书，未语浅笑谢谢您的支持！！