第309章 这是终极人文关怀！(1/2)

觞洋游戏。

《热血战歌》手游版爆火之后，觞洋游戏已经发生了天翻地覆的变化。

最大的变化就是办公环境。

之前的觞洋游戏跟大部分创业型游戏公司一样，工作环境相当不讲究，工位非常拥挤，办公桌椅也比较廉价，就连公司的卫生也都全靠员工自觉，根本舍不得请保洁阿姨。

但是现在，办公环境已经大变样了！

原本的办公地点已经转租出去，整个觞洋游戏集体搬迁到了附近的另外一座高档写字楼。

办公桌椅和电脑等等都是统一采购的，向母公司腾达的标准看齐。

工位宽敞、电脑配置高，公司里面也有水吧间、零食区、健身器材、游戏室等等。

对此，林晚非常骄傲。

这都是觞洋游戏自己赚来的钱！

《热血战歌》手游版9月20号上线，到现在已经累计运营了一个多月，给觞洋游戏带来了将近五六百万的净收入。

虽然这款游戏的付费点极少，但架不住玩家人多，而且持续付费能力极强。

此外，神华游戏平台对觞洋游戏极为优待，游戏的收入是一九分账。

所以即使扣除税款、公司日常运营、员工工资、租用云服务器等费用之后，觞洋游戏每周还能净赚一两百万。

林晚本来想把这笔钱直接上交，让觞洋游戏好好地在腾达集团内部扬眉吐气一番，结果被裴总当场驳回。

“觞洋游戏现在正是需要花钱的时候，怎么你们都没点长远目标呢？”

“办公环境搞好了吗？”

“员工福利跟腾达看齐了吗？”

“大家辛辛苦苦工作这么久，不得发点奖金好好犒劳一下？”

“你先把觞洋游戏需要花钱的地方全都堵上，再考虑上缴利润的事情！”

这是裴总的原话。

林晚也只好作罢，这一个月的时间内，全都琢磨着该如何为觞洋游戏改善办公地点了。

裴谦原本有点担心，怕林晚不舍得花钱，但是过了一段时间私下里悄悄一打听，发现自己多虑了。

担心别人舍不得花钱没问题，但是担心林晚不舍得花钱？想瞎了心了！

林晚还真就完全按照腾达的标准来，一点都没打折扣！

裴谦看在眼里，乐在心上。

果然富二代就是不一样啊！

裴谦很清楚，现在的林晚正处于一个非常膨胀的阶段，她才刚刚做出了一款能够稳稳地月入五百多万的游戏，为腾达打造了一颗新的摇钱树。

如果是别人，可能还会勤俭持家一些，把这些钱给攒起来。

但是林晚显然不是那样的人，她直接就敞开了花，给觞洋游戏各种员工的福利全都拉满。

反正这钱花了还能再挣嘛！

林晚是这么想的。

所以，现在的觞洋游戏，各方面的福利待遇都已经向腾达看齐。

觞洋游戏的员工们，也终于享受到了和腾达员工一样的亲儿子待遇。

此时，郝琼正瘫在舒服的人体工学椅上，漫无目的地刷网页划水。

是真没事干！

作为前不久才刚刚加入觞洋游戏的员工，郝琼可以说是啥好事都赶上了，入职后不久参与开发《热血战歌》手游版，之后就是游戏大卖、裴总请客吃饭、更换办公环境。

前几个月还在焦头烂额地找工作，但现在，已经开始每天在网上搜索应该如何养生了。

以至于每天过得都有些罪恶。

他时常想起在无名餐厅吃饭时见到裴总的情景，那时候他吃了一碗味道特别奇怪的蟹黄拌黑米，后来才知道那碗黑米的学名应该叫鱼子酱。

俗话说，吃人嘴短。

每次摸鱼的时候，郝琼就觉得自己有点对不起裴总，但是一本正经地想要工作一会儿吧……却又实在是没活可干。

就很僵硬。

按照林总监的说法，觞洋游戏下一步的研发计划要等裴总发号施令，最快也得十一月中旬才能敲定具体方案了。

一想到还要再摸鱼十天半个月，郝琼就感觉自己浑身难受。

打开tpdb网站，又》的评分。

从最开始的总评分7.2分，到后来的8.4分，再到现在的8.9分，这游戏的评分可以说是一路上涨。

照这个趋势下去，下个月破9，一点问题都没有。

高评分就意味着高奖金，一想到下个月的奖金又能拿到更多，郝琼内心中的愧疚感更重了。

明明没干啥活，却一个劲领钱。

虽然这事听起来挺爽的，但是……总是有点害怕自己会废了，所以迫不及待地想干点啥工作证明一下自己。

然后顺手打开了内部论坛。

“再刷两个帖子就开始工作。”郝琼下定决心。

“嗯？这置顶帖是什么？”

“裴总给内部员工的公开信？？”

郝琼心里瞬间“咯噔”一下，更大的愧疚感油然而生。

随便脑补，都能想到这封公开信会是什么内容！

像这种发在公司内网的公开信，基本上都是为了统一思想、鼓励员工奋斗的。

说得通俗一点，就是领导层给全体员工的一碗浓浓的鸡汤。

如果是在其他公司，大部分员工可能根本都不会点开仔细看，因为没意义。

都累成狗了还给自己灌鸡汤，不怕呛着？

但是看到裴总发的这封内部信，郝琼却不可能不点开。

因为郝琼觉得自己确实应该喝一点鸡汤了，每天这样无所事事地度过，实在是太罪恶了！