”都懂,一个组织要想有凝聚力,至关重要的一点就是——建立严格的退出机制。或者更直白一点:让退出的成本变得很高。这就意味着加入其中的成员不能想走就走,对组织会更有归属感和重视。

否则,里面的人随时都有第二条路,怎么也不会全心全意。

这个道理周放是不懂的,但是类似逻辑的话,他却和魏俊柏说了:“老大,顾瑾瑜现在说甩开咱们就甩开咱们,你威信何在啊?以后谁想来这么一出都行?拍拍屁股就不要弟兄们了?有一个开头的就有第二个第三个,早晚大伙得散了!而且一中那群孙子知道跟你最久的小弟毫发未损就跑了,不得笑话死你?”

魏俊柏冷眼看他。

周放上次说“收拾”顾瑾瑜被他骂了,但这次他理直气壮,回视回去:“我说得不对?”

魏俊柏闭了闭眼睛,心里飘过当时顾瑾瑜张狂笑着把他按在地上的模样,还有他那重重的一拳……

那股当时强行压下去的屈辱感,又窜了上来。

魏俊柏这样的人,嘴上不说,心里最重视的就是“老大”的地位。多少喜欢也到底抵不过他的“自尊”。


状态提示:第119节
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