对他这一番诉苦，陈非没有明确的表态，他只是点了点头：“这都年底了，有些工人不想加班，一定也有工人希望过年前多赚一点，你先去了解一下工人们的想法，要不要加班下午告诉我。”
他虽然用的是商量的口气，黄义明却哪里敢说个不字。正想着下午要怎么跟陈非再交涉交涉，又听见他对柯凡说：“柯总监，海关那边我有熟人，等会儿我把他电话给你，你跟他沟通一下，周六上午帮我们加班报关，马士基那边不用担心，截单误了就误了，不过就是一个延误费，给他们就是了。”
他说完又看向黄义明，一改刚才温和的口吻，不容置疑地说：“黄总监，我多帮你争取了一天半的时间，剩下的就要你自己想办法，加班也好，增聘临时工也好，调整生产顺序也好，尽快拿出个方案来，周六上午九点之前必须全部装柜，11点货要进堆场，有没有问题？”
两边各退一步，够公平了，总比所有压力都推给生产部强。黄义明咬咬牙应承下来：“行，我再跟兄弟们沟通沟通，尽量再往前赶一赶。”
“那行，这件事就先这么订了。其它订单的生产进度，你们两位再核对一次，尽快整理一份给我，货期有问题的标注出来，并且要给我详细资料。先散会吧。”
短短半个小时的会议下来，柯凡看向陈非的目光已经有了明显的不同。
他知道陈非之前在公司的职位就是业务总监，但他没想到，隔了这么长时间，他对业务的每个环节还是这么了解，柯凡自己虽然搞了二十几年业务，这几年上位者做久了，这些东西早就生疏了，但陈非却连每家货代、船东的运作方式都能记得清清楚楚。
更难得的是，陈非显然不止是记忆力好，他处理事情条理清楚，不偏不倚，恩威并济决断又快，连老黄那个刺头在他面前都不敢使性子。
这个小老板看着年纪轻轻，但的确能让人服气。
等黄义明走出会议室，柯凡忍不住叫住陈非：“陈总，如果生产部还是赶不出来怎么办？”
他的担心是有道理的，钢铁人这个玩具技术含量太高，做起来是个精细活，日产量肯定高不了，哪怕黄义明能够安排天天加班，只要中间哪个环节稍微出点问题，13号的de就悬了。
陈非无所谓地笑了笑：“。”
柯凡看着小老板那胸有成竹的样子，突然觉得肩上轻松了许多。
这一个多月过得简直不是人过的日子，天天跟生产吵架、应付几个业务经理的哭诉、处理客人的抱怨和投诉，他都快疯了。老板是从来不管这些“小事”的，他只会让你必须想办法解决，整个业务部的绩效和年终奖都压在他肩上，他都觉得今年怕是要没办法跟同仁交代了。
而现在，他终于感觉自己不是一个人在奋斗了。
陈非走出会议室，陈焕国的助理小黄已经等在门边：“陈总，陆董带着银行的人已经过来了。”
“他们在哪里？”
“陆董跟他们在陈董办公室泡茶。”
“好，走吧。”
资金一到位，银行那边的危机很快就解决了。
父亲的手术也很顺利，医生说，只要好好调养、注意饮食，别让他有太大压力，这个搭桥可以持续很长时间。
陈琪目前在珠海一中教高一，今年九月份才入的职，工作上难免要多花一些时间；陈蕾的两个小孩都在香港读书，自父亲生病后，她几乎隔天就要往返一趟香港，也累得够呛；家里新请的阿姨虽然勤快，但是煮饭这一块却不行，不说父亲的三餐需要特别打理，连陈非自己都吃得不太习惯，只好打电话把兰姨请回来。
田亚兰跟陈家毕竟是多年的感情，一听说这边的情况，第二天就收拾东西从中山赶过来了，把她女儿气了个倒仰，直说不知道谁才是她的小孩。不过有她在，内务方面总算不需要操心了。
然而陈非却没有因此而变得轻松一些。
坐在陈焕国的座位上，他的面前摆着公司最新的各项报表，陈非不自觉地皱着眉头。才一年半，他才离开一年半，公司的状况竟然已经恶化到这个地步。
那天黄义明和柯凡吵了半天，并不全是没有营养的互相推诿，这就是陈非没有阻止他们的原因——能吵，至少说明对自己的工作还有责任心。吵得出道理来，则说明问题并不仅仅出在单方面。
如果纯粹是因为生产部的能力问题那倒还好办了，不幸的是，实际情况并不是这样。泰盛现在面临的最大的问题，一个是订单不足，一个是资金不足。
一个公司的稳定客户能够带来的订单数量，至少应该在公司总生产能力的120以上，这样业务才有那个底气根据公司的生产能力去跟客人排交期，甚至推掉不适合的单。但是如今泰盛的订单只能满足70的生产需求，业务部接单自然就非常被动，什么订单都要争取，客人下下来的单都不敢推，订单种类和质量没法错开，越是这样，越是容易造成生产不顺，就像黄义明说的，闲的时候闲得要死，忙的时候又忙不过来。
而资金不足则会使这个问题雪上加霜，因为排款问题会直接影响材料进度，做玩具的配料多而且杂，涉及的原料加工程序也是各种各样，一个小部件没有及时到位，整张订单的进度就会立刻受影响。做做停停，生产效率自然更差，尤其在忙季，产量一受影响，交期进一步延误，雪上加霜。
根据财